Regruter

Ključne odgovornosti:

• Oglašavanje slobodnih radnih mesta;
• Profesionalna trijaža kandidata;
• Izveštavanje o intervjuisanim kandidatima;
• Realizacija plana zapošljavanja;
• Učešće u kreiranju personalnog plana razvoja zaposlenih.

Profil kandidata:

• Visok stepen lične inicijative;
• Razvijene veštine pisane i govorne poslovne komunikacije;

Zahtevi:

• VII stepen stručne spreme (društveno humanističke nauke);
• Znanje engleskog jezika;
• Korišćenje MS Office paketa;
• Poželjno iskustvo u radu na istim ili sličnim poslovima.